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四通经纬/求实进取发展经济——四通集团及四通投资公司召开2002年工作大会 ------------------ 本刊编辑部

2002年2月2日，四通集团及四通投资公司召开2002年工作会议。大会由四通集团副董事长李文俊主持，集团董事长段永基首先做了工作报告，全面总结了2001年工作并对今年经营工作做出全面部署。他指出了四通集团公司在今天市场环境下所面临的严峻挑战，强调全集团必须上下一条心、摆脱困难。提出了"一条心、两条线、做好409"的经营方针。为保持集团的稳定发展，集团董事会在战略布局方面做出了重大调整，避免在同类行业的重复投资。四通集团公司董事会接受王玉钤、刘菊芬辞去四通集团公司董事请求并对二位董事在任期间卓有成效的工作深表感谢，同时增补张迪生、许昌平、陈晓涛为四通集团公司董事会董事，三位新董事分别作了发言。四通集团公司段永基董事长和北京四通投资有限公司李文俊董事长分别宣布董事会决议。聘任许昌平为四通集团公司总裁；聘任张迪生为北京四通投资有限公司总裁。

会上许昌平总裁和张迪生总裁分别宣布了总裁委人员任命决定。经北京四通投资有限公司职工持股会理事会推荐，补选潘琪、卢放为董事会董事；补选沈中为监事会监事。会议按预定计划完成了所有议程，中层以上干部参加了此次会议。

随后，四通集团公司召开工作会议，集团副总裁彭建伟主持会议。四通集团董事长段永基、四通集团前任总裁朱希铎、四通同仁基金会主席沈国钧、集团新任总裁许昌平、集团副总裁马欣、仇非等领导出席会议并讲话。

朱总总结了集团2001年经营工作，指出，2001年集团在相对困难情况下，在企业清理整顿、资源整合方面取得很大成绩，特别在企业重组方面取得巨大进展，为四通集团今后的业务定位奠定了基础。因此，2001年是集团寻求发展的一年。同时他指出，集团今天仍然面临许多困难，例如在整个集团在运行成本仍然高居不下，各项费用较高，这将是我们在今后工作中必须重视的问题。

许昌平总裁在报告中对集团今后的经营工作做了战略部署。指出：集团干部员工必须正视我们面临的暂时困难，在工作上要拼搏精神，发挥四通人优良传统，抓住我们的发展机遇，用不怕困难、顽强拼搏的精神把我们的工做好。许总对集团今年工作的基本要点做了部署，指出今年集团的重点是巩固生物制药和房地产项目。最后许总号召大家努力拼搏、再现四通拼搏精神。

四通集团公司段永基董事长指出四通人一定要重拾自信和热情，发挥创新精神，齐心协力、集中一切资源把上市公司的业绩做上去。

会上，许昌平总裁向新任总裁助理以上干部颁发任命聘书。

下午，北京四通投资有限公司在四通科技大厦召开2002年工作会议，北京四通投资有限公司李文俊董事长、四通集团公司段永基董事长、四通同人基金会沈国钧主席出席会议并讲话。张迪生总裁做工作报告；刘勇常务副总裁对今年经营工作进行了部署；静向东副总裁做了2001年经营工作总结报告。

张迪生总裁的报告肯定了在过去的一年中，公司在经营、资本运作、开发新业务、整顿合作项目以及充分利用四通资源等方面取得的成绩。深刻剖析了公司历史的、现实的和潜在的问题，并指出“前进中的困难要靠发展来解决”。报告指出，今年公司的战略定位是要充分利用自身的资源，在市场现有规模巨大、市场增长潜力巨大、市场竞争巨大的那一部分领域获取一部或大部市场份额。在工作中，要以产品为支点抓流水、抓利润、抓规模；要抓管理，搞好协同作战；要抓全国营销网络的建设；要抓人才资源，做好业务培训。

静向东副总裁在2001年经营工作总结中指出，投资公司2001年销售收入和经营利润稳中有升，打印机本部和工控公司起了支撑性的作用，综合电子、电工事业部、图文产品、TCS均取得了很好的成绩。公司资产质量持续好转，库存、借物、应收款减少，扭亏减亏等成为去年经营工作的亮点。过去的一年，公司的经营工作更加务实，对那些不能盈利、扭亏无望、颓势得不到遏制的部门已经开始进行关停并转。

刘勇常务副总裁提出并分析了公司今年的经营计划指标及构成。他强调，今年不允许出现亏损部门。公司将与各事业部认真探讨和解决经营中存在的困难和问题，做好今年的工作。

李文俊董事长在讲话中强调必须扎扎实实地把流水做上去，扎扎实实地把利润做上去。李总还进一步强调了员工对公司忠诚的重要性。他最后号召大家振奋精神，团结一致，为了公司未来的发展做出贡献。

四通集团公司段永基董事长指出四通人一定要重拾自信和热情，重视信息技术、网络技术和传统经济的结合，巧妙利用各种机会，来摆脱我们的困境，争取我们的成功。他希望公司全体员工做到“一条心、一盘棋”，克服本位主义、山头主义的思想，尽一切力量集中一切资源把上市公司的业绩做上去，恢复四通在中国电子产业里面昔日的光辉！

会上，张迪生总裁还宣布了公司2002年度第一批干部聘任决定并颁发聘书。经营目标责任人，分公司、子公司、营销中心、技服的负责人代表陈述了本单位2002年经营目标及措施。张迪生总裁还与各经营部门负责人签订了2002年经营目标责任书。